Di zaman sekarang ini rasanya sangat sulit sekali untuk menemukan pekerjaan yang kita mau. Akan tetapi kalian jangan sampai membuat hal tersebut menjadi terjebak ke dalam ke situs lowongan pekerjaan yang palsu.

Dikutip dari the Job Network, berikut ini adalah merupakan beberapa tanda lowongan pekerjaan yang kamu lamar, yang baik online maupun offline, mungkin saja sebenarnya tidak ada alias bisa dibilang lowongan pekerjaan palsu.
Berikut beberapa tanda bahwa lowongan pekerjaan tersebut palsu yang nanti nya kalian dapat waspada dalam melamar pekerjaan nantinya.

1.      Perusahaan tidak ada di dunia maya
Yang paling mudah sekali untuk mengetahui apakah perusahaan tersebut 'nyata' atau pun tidak yaitu dengan cara nya mengeceknya lewat internet. Tinggal googling saja perusahaan tersebut, sudah umum kah lowongan pekerjaannya atau sudah kah tercantum secara online.

2.      Coba lihat emailnya
Kalau kalian mendapatkan email sebuah ucapan selamat telah diterima di salah satu sebuah perusahaan. Senang rasanya pasti, namuan kalian wajib sekali cek terlebih dulu apakah emailnya tersebut mempresentasikan perusahaan tersebut atau tidak. Misalnya xxxx@healty.com, tapi kalau yang kalian terima email dalam bentuk Yahoo, Gmail, atau Hotmail, sebaiknya kalian harus pikir ulang lagi. Apakah benar ini email dari perusahaan tersebut atau tidak?

3.      Asal ketemu di media sosial
Nah ini kalian harus sedikit berhati-hati. Karena sangat sering sekali dijumpai lowongan pekerjaan yang dipasarkan melalui media sosial. Kalau kalian mendapat informasi tersebut dari teman yang memang kalian percaya dan juga bekerja di sana bisa saja lowongan pekerjaan tersebut benar adanya, akan tetapi kalau asal lihat saja saat scrolling di media sosial, coba kalian pikir lagi kembali.

4.      Tidak perlu pengalaman
Lowongan pekerjaan yang sangat sering pastilah mencantumkan kriteria khusus untuk pelamarnya. Kalau hanya mencantumkan 'pria/wanita saja, maksimal usia 30 tahun, dan juga tidak perlu berpengalaman dengan SEGERA' bukankah itu adalah hal yang aneh? Apalagi jika kalian dijanjikan dengan gaji yang terlampau tinggi sekali. Pastikan juga bahwa mereka tidak meminta kalian untuk membayar dengan berdalil apapun.

5.      Bahasa lowongan yang mencurigakan
Ketika sebuah perusahaan melakukan perekrutan karyawan baru, perusahaan tersebut hampir pasti lah menggunakan bahasa yang formal tanpa ejaan tanpa kalimat yang tampak terlalu santai. Kalau yang kalian dapatkan lowongan pekerjaan yang kelewat 'alay', lebih baik kalian lewatkan saja lowongan tersebut.